Обучение

"Люди — это главная ценность Компании!"

Основные принципы внутрикорпоративного обучения в NACTA-Credit:

✓ Доступность

Внутрикорпоративный портал и система дистанционного обучения NACTA-Credit позволят вам найти интересующий материал или презентацию по нужной теме, а также обучающие видеоролики

✓ Индивидуальный подход

Начиная с самого первого рабочего дня в NACTA-Credit вы сможете получать консультации от менеджеров отдела обучения при возникновении рабочих вопросов, в т.ч. проходить индивидуальные повторные тренинги по запросу руководителей

✓ Непрерывное обучение

Для сотрудников NACTA-Credit разработана комплексная система обучения на время адаптационного периода в компании, кроме того, сотрудники проходят дополнительные вебинары и ежегодные тренинги по возникающим изменениям

✓ Гибкость

В компании NACTA-Credit проводится постоянный мониторинг изменений в законодательстве, рынка, новых продуктов, что позволяет оперативно реагировать и быстро проводить дополнительное обучение

X

Отправить анкету